谁说进SE只能靠投简历？《最终幻想14》战斗设计师玉置辉的入职故事，堪称游戏圈最硬核的“采访式跳槽”。

2013年，他还是游戏媒体一线记者，手握采访吉田直树（Yoshi-P）的任务——彼时《FF14》刚经历1.0惨淡运营，正由Yoshi-P带队重启。玉置辉没把这当成普通报道：他提前征得主编同意，坦诚向Yoshi-P递出橄榄枝：“我想加入团队。”

这不是临时起意。他早已通关《FF11》与《FF14》1.0全部内容，对系统缺陷如数家珍。“我清楚自己能贡献什么。”他说。

Yoshi-P当场应允，但条件明确：零经验、零资历，从兼职做起。玉置辉只回了一句：“您让我做什么，我都能做。”

如今，他已是《FF14》核心战斗系统策划，主导了从“红莲之狂潮”到“金曦之遗辉”的多轮机制革新。而当年那场被写进SE内部培训案例的采访，至今仍被新人调侃为“史上最高效HR流程”。